Младите хора в България все по-често се сблъскват с трудности при намиране на първа работа. Липсата на опит, ограничените възможности за стаж и несигурността на трудовия пазар са само част от предизвикателствата. В отговор на тези проблеми, проектът „Младежка заетост+“ предоставя конкретни решения както за младите, така и за работодателите.
С бюджет от 186 милиона лева по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, проектът осигурява комплексна подкрепа и създава устойчива връзка между работодатели и млади специалисти.
За кого е подходяща програмата?
„Младежка заетост+“ е насочена към:
- Младежи на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в Бюрата по труда, които търсят първа или по-добра работа.
- Учащи младежи до 29 години, които желаят да работят през свободното си време или по време на ваканция.
- Работодатели, които имат интерес да разширят екипа си с млади хора и да се възползват от финансовите стимули на програмата.
Какво предлага програмата?
Програмата включва няколко форми на подкрепа, които се предоставят в зависимост от конкретната нужда на работодателя и младежа:
- Стажуване при работодател с продължителност от 6 до 9 месеца.
- Обучение по време на работа с продължителност до 6 месеца.
- Субсидирана заетост с финансиране на възнаграждението и осигуровките за период до 9 месеца.
- Финансирани обучения за развитие на личностни, социални и предприемачески умения.
- Покриване на транспортни разходи за младежите през първия месец на заетост.
- Финансови стимули за работодателите, които предлагат безсрочни трудови договори на младежите след стаж или обучение.
Актуални промени и предимства
От юни 2025 г. програмата разширява обхвата си и към учащи лица до 29 години, които могат да съчетават работа и обучение в периоди на ваканция или в свободното си време. Това дава допълнителна възможност за ранно изграждане на практически умения и опит.
От 3 юли 2025 г. заявленията по програмата се подават изцяло по електронен път, което значително ускорява процеса и намалява административната тежест.
Защо е важно работодателите да се включат своевременно?
Бюджетът на програмата е ограничен, а интересът от страна на бизнеса е висок. Навременната регистрация и подаване на заявленията увеличават шансовете работодателите да получат одобрение и да се възползват от финансовата подкрепа.
Работодателите, които се включат в програмата, получават не само финансови облекчения, но и възможност да изградят екип от млади, мотивирани и обучени кадри.
Как Smart People може да ви бъде полезен?
Smart People е вашият надежден партньор за администриране и пълно съдействие при включване в програма „Младежка заетост+“. Ние можем:
- Да съдействаме при подготовка и подаване на всички необходими документи.
- Да осигурим професионална консултация, съобразена със спецификите на вашата дейност.
- Да поемем административното обслужване на трудовите и осигурителните отношения с наетите младежи.
Работим с утвърдени компании, които ценят времето си и търсят сигурност в административните процеси.
Програмата „Младежка заетост+“ е отлична възможност за младите хора да изградят ценен професионален опит, а за работодателите – да открият нови, мотивирани кадри с подкрепата на държавата. Включването в програмата носи реални ползи и е стъпка към изграждане на по-силен и стабилен бизнес.
Ако търсите ефективен и сигурен начин да се възползвате от възможностите, които програмата предлага, Smart People е готов да ви помогне.