От 1 юли 2025 г. влизат в сила важни изменения в Закона за здравното осигуряване, касаещи чуждестранните граждани, които пребивават и работят в България. Промените са част от Закона за изменение и допълнение на Закона за чужденците в Република България, обнародван в Държавен вестник, бр. 52 от 27.06.2025 г., и вече имат пряко отражение върху работодателите и техните задължения по отношение на здравното осигуряване на чужденци.
Кои чужденци подлежат на задължително здравно осигуряване?
Съгласно новите текстове, от 1 юли 2025 г. следните категории чуждестранни граждани се включват в обхвата на задължителното здравно осигуряване в България:
- Лица с „Единно разрешение за пребиваване и работа“, издадено по реда на Закона за чужденците;
- Лица с разрешение за пребиваване с цел сезонна заетост за срок над 90 дни.
Тези лица вече се третират по същия начин като българските граждани и други осигурени лица – т.е. за тях се дължат здравноосигурителни вноски върху осигурителния доход.
От кога се дължат здравни вноски?
- За разрешения, издадени преди 1 юли 2025 г. – задължението за здравно осигуряване възниква от 1 юли 2025 г.;
- За разрешения, издадени след тази дата – вноските се дължат от датата на издаване на разрешението.
Какво означава това за работодателите?
Работодателите, които наемат чуждестранни граждани с гореспоменатите разрешения, вече носят отговорност да ги регистрират в НАП, подават декларации обр. 1 и да внасят здравноосигурителни вноски на месечна база. Това се отнася както за съществуващи служители, така и за новоназначени след юли 2025 г.
Екипът на Smart People вече е предприел всички необходими действия и ще прилага новите правила при обработката на възнагражденията за месец юли 2025 г. и за всички последващи периоди.
Какво е добре да направят работодателите?
- Да прегледат статуса на чуждестранните си служители и вида на разрешението им за пребиваване;
- Да информират HR и ТРЗ екипите си за новите задължения;
- Да имат предвид, че липсата на здравно осигуряване води до ограничени права за медицинско обслужване и евентуални административни санкции.
Нашата роля
Като доверен партньор в областта на трудово-правното администриране и ТРЗ обслужването, Smart People следи нормативните промени в реално време и гарантира тяхното навременно прилагане. Ние работим с международни компании и техните служители, включително с много чуждестранни граждани, пребиваващи в България с различни видове разрешения.
Ако имате въпроси относно прилагането на новите изисквания или се нуждаете от съдействие за вашите служители, нашият екип е на разположение.